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關于《沅陵縣縣長質量獎管理辦法》的

政策解讀

《沅陵縣縣長質量獎管理辦法》（以下簡稱原辦法）是2017年縣政府開展質量強縣活動在全縣設立的最高質量榮譽獎勵制度，幾年來，通過縣長質量獎評定工作，引領和激勵我縣部分規(guī)模骨干企業(yè)追求卓越，持續(xù)提升產品質量和經(jīng)營業(yè)績，在全縣起到標桿和引領作用。但是，隨著形勢的發(fā)展，原辦法在部分內容上與現(xiàn)行國家和省、市質量獎勵制度已不相適應。為此，沅陵縣質量強縣領導小組在征求有關成員單位的基礎上對原管理辦法進行了重新制定。

一、沅陵縣縣長質量獎名詞解釋

沅陵縣縣長質量獎原定義：是縣人民政府設立的最高質量榮譽獎，主要授予在沅陵縣登記注冊、有廣泛的社會知名度和影響力、實施卓越績效管理模式、質量管理水平和自主創(chuàng)新能力在行業(yè)內處于領先地位、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的組織。

沅陵縣縣長質量獎更新定義：沅陵縣縣長質量獎是縣人民政府在質量管理領域授予相關組織和個人的最高榮譽，旨在推廣科學的質量管理制度、模式和方法，促進質量管理創(chuàng)新，傳播先進的質量理念和質量價值觀，激勵引導全縣不斷提升質量，建設質量強縣。

二、沅陵縣縣長質量獎管理辦法更新的必要性

為進一步激勵引導全社會提升質量，建設質量，更好服務“三高四新”戰(zhàn)略定位，深入實施“五新四城”戰(zhàn)略，奮力“建設四個區(qū)、打造次中心、挺進三十強”，加快建設現(xiàn)代化新沅陵，根據(jù)沅陵經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，在全縣范圍內開展沅陵縣縣長質量獎的重新制定工作已顯得十分迫切和必要。通過此次重新制定，便于更好發(fā)揮獲獎組織和個人推廣質量管理方法的作用，強化標桿激勵作用，加強對獲獎組織和個人的跟蹤監(jiān)督和嚴格退出機制。

三、縣長質量獎管理辦法重新制定工作開展概況

縣質量強縣工作領導小組于2022年8月全面啟動了沅陵縣縣長質量獎管理辦法更新工作。為確保本項工作順利推進，在起草過程中，廣泛征求了縣質量強縣工作領導小組成員單位意見，并向縣質量強縣工作領導小組成員單位印發(fā)了《沅陵縣縣長質量獎管理辦法》征求意見函意見，形成了討論稿。歷時4個月之余，現(xiàn)已全面完成。

四、沅陵縣縣長質量獎管理辦法重新制定情況

（一）對原辦法制定依據(jù)和縣長質量獎定義重新制定，使其更符合質量工作實際。

（二）調整申報條件。在保持原辦法的申報條件大體不變的基礎上，增加個人，對申報單位和申報個人的申報條件進行了相應調整，使申報更具有規(guī)范性和引領性。

（三）增設個人縣長質量獎和獎金。對獲得縣長質量獎的個人給予1萬元獎勵，并頒發(fā)證書和獎牌。

（四）對獲得國家質量獎、省長質量獎、市長質量獎的組織和個人獎勵獎金。