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沅陵縣人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源和社會保障工作的縣人民政府工作部門。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)10個：辦公室（重點民生實事股、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理股）、法規(guī)與勞動關(guān)系股（行政審批服務(wù)股）、勞動監(jiān)察股、規(guī)劃財務(wù)股、基金監(jiān)督股(縣社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室)、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）、工資福利股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股。

局屬二級機構(gòu)4個：沅陵縣人力資源和社會保障局信息中心（沅陵縣社會保障卡服務(wù)中心）、沅陵縣勞動人事爭議仲裁院、沅陵縣人力資源服務(wù)中心、沅陵縣人力資源和社會保障局工會聯(lián)合會。

局屬獨立核算二級機構(gòu)3個：沅陵縣社會保險服務(wù)中心、沅陵縣就業(yè)服務(wù)中心、沅陵縣工傷保險服務(wù)中心。

主要職責如下：

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施辦法；對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

二、會同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，推動全縣人力資源流動政策落實；會同辦理負責全縣事業(yè)單位工作人員的流動調(diào)配工作；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業(yè)工作，擬訂和落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，完善就業(yè)公共服務(wù)體系；擬訂和組織落實全縣就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵措施。負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督；負責編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全縣社會保險基金投資管理辦法。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

五、負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)戶和社會保險基金總體收支平衡。

六、負責全縣工傷保險工作，貫徹執(zhí)行工傷保險及其補充性政策和標準。

七、負責全縣事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理。貫徹執(zhí)行國家工資和上級福利政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣企事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；監(jiān)督固有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策執(zhí)行情況和全縣工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況；按照管理權(quán)限承辦全縣事業(yè)單位工作人員及機關(guān)工勤人員工資審批工作，負責全縣事業(yè)單位工作人員因工（公）傷致殘應(yīng)享受待遇的審批工作。

八、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；監(jiān)督落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制；完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)選拔、培養(yǎng)和引進工作，組織有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作。會同有關(guān)部門擬訂吸引留學人員來沅陵工作、定居和國（境）外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

九、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實勞事關(guān)系政策，完善勞動人事關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施職工工息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十、會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，擬定全縣劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十一、承擔縣績效評估與為民辦實事考核辦公室日常工作，具體組織實施縣、市和中央、省在沅有關(guān)單位績效評估和全縣重民生實事考核。會同有關(guān)部門組織實施國家、省級、市級榮譽品制度和政府表彰獎勵制度，承擔審核上報國家、省、市人民政府表彰獎勵相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣政府獎勵工作，審核以縣人民政府名義實施的獎勵項目。

十二、完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

十三、有關(guān)職責分工。與縣教育局在高校畢業(yè)生就業(yè)管理方面的職責分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣教育局負責；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作由縣人社局負責；畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人社局牽頭，會同縣教育局等部門制定。

辦公地址：湖南省沅陵縣沅陵鎮(zhèn)辰州中街86號

聯(lián)系電話：0745－4232589

（一）辦公室（重點民生實事股、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理股）。（負責人：董高武，電話：0745－4232589、0745-4232590）

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度、管理制度并負責監(jiān)督檢查；負責文電、會務(wù)、機要、檔案、文秘、文印、綜合計劃生育、議案提案辦理、信訪和維穩(wěn)等各項機關(guān)事務(wù)管主工作；負責綜合調(diào)研、綜合性文字材料起草和有關(guān)新聞宣傳工作；承擔本局政府采購、接待聯(lián)絡(luò)、后勤保障的具體工作；負責全局的黨務(wù)以及局機關(guān)和所屬二級機構(gòu)的人事管理、機構(gòu)編制、工資福利等工作。

（二）法規(guī)與勞動關(guān)系股（行政審批服務(wù)股）。（負責人：謝茂樹，電話：0745－4232580）

擬定人力資源和社會保障工作制度并組織實施，承擔局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件審查和“三統(tǒng)一”工作；擬定勞動監(jiān)察工作制度并組織指導(dǎo)勞動監(jiān)察工作；擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作和實施規(guī)范，負責指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；承擔監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門依法行政工作；指導(dǎo)和規(guī)范民力資源和社會保障行政審批改革工作；負責本部門依法行政考核評議工作；承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證等相關(guān)工作；負責本部門的普法工作及法律、法規(guī)培訓和咨詢服務(wù)工作。承擔對全縣人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作，承擔指導(dǎo)和監(jiān)督縣勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁工作；貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策、勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權(quán)限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查。指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置的相關(guān)工作。會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)落實，擬定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（三）勞動監(jiān)察股。（負責人：張龍，電話：4222437）

擬定勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，負責全縣勞動保障監(jiān)察具體工作;承擔勞動保障法律社會監(jiān)督機制的外部協(xié)調(diào)等工作。

（四）規(guī)劃財務(wù)股。（負責人：張秋菊，電話：0745－4224199）

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責本單位的財務(wù)管理和本系統(tǒng)國資產(chǎn)管理工作；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；擬定內(nèi)部財務(wù)審計度；負責本系統(tǒng)獨立核算單位內(nèi)部財務(wù)管理制度的審定；監(jiān)督和指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)基金財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)和也只責本系統(tǒng)政府采購及非稅收入的綜合管理工作；承擔縣人力資源和社會保障平臺建設(shè)、科技項目的財務(wù)管理等工作；組織、協(xié)調(diào)和落實全縣人力資源和社會保障的信息規(guī)劃管理和統(tǒng)計工作。

（五）基金監(jiān)督股（縣社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室）。（負責人：鄧長龍，電話：0745－4466589）

負責擬定并監(jiān)督執(zhí)行本系統(tǒng)資金（基金）安全運行制度和參與擬定執(zhí)行全縣社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度；負責全縣人力資源和社會保障各類資金（基金）運行情況的監(jiān)督檢查工作，并對其預(yù)算執(zhí)行情況實施考核；貫徹執(zhí)行全縣社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營：綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；具體承辦依法查處社會保險基金違法違規(guī)問題相關(guān)工作；宣傳社會保險基金監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；協(xié)助上級部門認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督。對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)執(zhí)行和遵守社會保險基金收支、管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況實施監(jiān)督；對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算情況,社會保險基金收入戶、支出戶等銀行賬戶開立、使用和管理情況，社會保險待遇審核和基金支付情況，社會保險服務(wù)協(xié)議訂立、變更、履行、解除或者終止情況，社會保險基金收支、管理、內(nèi)部控制情況實施監(jiān)督；對社會保險服務(wù)機構(gòu)社會保險基金管理使用情況內(nèi)部控制情況及社會保險服務(wù)協(xié)議履行情況實施監(jiān)督；對與社會保險基金收支、管理直接相關(guān)的提前退休審批情況、工傷認定（職業(yè)傷害確認）情況實施監(jiān)督；承擔縣社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

（六）就業(yè)促進與失業(yè)保險股。（負責人：瞿金枝，電話：0745－4232269）

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、萬，業(yè)辦法并指導(dǎo)實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共服務(wù)信息管理；牽頭擬訂和指導(dǎo)實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指監(jiān)督實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者培訓規(guī)劃并指導(dǎo)監(jiān)督實施；擬訂高技能人才培養(yǎng)措施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂完善技能培訓、鑒定、競賽實施辦法并組織實施；指導(dǎo)全縣能培訓機構(gòu)編制發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則、學生資助、師資隊教材建設(shè)等方面的工作；負責職業(yè)技能鑒定所（站）從事職技能考核鑒定的許可工作和定點培訓機構(gòu)的資格申報、審核及年檢、培訓統(tǒng)計信息的匯總、上報工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能員《職業(yè)資格證書》；擬訂失業(yè)保險實施辦法，建立健全失業(yè)預(yù)警制度；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準，擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)劃并監(jiān)督實施；指導(dǎo)監(jiān)督本級失業(yè)保險業(yè)務(wù)工作；擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)工作，對人力資源中介機構(gòu)進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；承擔全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”有關(guān)工作職責。

（七）事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）。（負責人：張世成，電話：0745－4227265）負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作；負責全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案事后備案工作；組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作；承擔全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信部門擬定事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，承辦員流動調(diào)配工作；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位招生（不含專家）政策；負責全縣深化職稱制度改行上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的政策法規(guī)；貫徹員管理和繼續(xù)教育實施辦法，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度；承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；會同有關(guān)部門擬訂吸引留學人員來沉（回國）工作、定居和國（境）外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（八）工資福利股。（負責人：粟飛，電話：0745－4232008）

貫徹實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策;負責全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、獎金、津貼補貼管理有關(guān)工作;承擔全縣事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關(guān)工作:落實國家有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策。

（九）養(yǎng)老保險股。（負責人：鄧忠習，電話：0745－4221573）

執(zhí)行全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準及擬定補充養(yǎng)老保險實施辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預(yù)警制度；擬訂職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理和養(yǎng)老保險工作關(guān)系轉(zhuǎn)接續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領(lǐng)取條件、給付標準和基本養(yǎng)老保險金調(diào)整政策，城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策，城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員均付標準；擬訂企業(yè)職工退休審批辦法，負責全縣提前退休特殊工種認定的初審和上報上級機關(guān)審批工作；依據(jù)權(quán)限辦理縣管企業(yè)職工退休審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督本級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機業(yè)務(wù)工作。擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民保障基本標準并組織實施；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會同有關(guān)部門擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度、運營辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織；指導(dǎo)監(jiān)督全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（十）工傷保險股。（負責人：張曙暉，電話：0745－4232009）

貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策以示準，擬訂全縣工傷保險制度實施辦法和發(fā)展規(guī)劃并組行工傷保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施支付督查用人單位落實工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)政策；組織擬訂工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和管理辦法；受上級機構(gòu)委托承辦全縣工傷調(diào)查、工傷認定認及勞動能力鑒定申報工作；監(jiān)督指導(dǎo)本級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。