japan乱熟睡侵犯,japan日本丰满人妻sex|japan熟妇_japeaeasesav

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局2021年部門(mén)整體支出績(jī)效報(bào)告

為切實(shí)做好2021年度部門(mén)整體支出績(jī)效自我評(píng)價(jià)工作，深化績(jī)效理念，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展2021年度部門(mén)整體支出和專(zhuān)項(xiàng)支出績(jī)效自評(píng)工作的通知，結(jié)合單位實(shí)際，2021年度績(jī)效自評(píng)得分97.32分，具體自評(píng)報(bào)告如下：　　

一、部門(mén)概況

（一）部門(mén)基本情況

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局由原人事局、原勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2011年合并組成，內(nèi)設(shè)9個(gè)行政股室，8個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)（3個(gè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)獨(dú)立）。局本級(jí)財(cái)務(wù)歸口管理的有1個(gè)參公單位（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）和4個(gè)全額事業(yè)單位（仲裁院、人力資源服務(wù)中心、信息中心、績(jī)效辦），2021年局本級(jí)共有編制數(shù)55個(gè)，實(shí)有在編在崗人員62人，退休人員55人，合計(jì)117人。

本部門(mén)的主要職能是擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂并執(zhí)行全縣社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)縣人力資源和社會(huì)保障有關(guān)平臺(tái)建設(shè)、科技項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理等工作；組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)全縣人力資源和社會(huì)保障的信息規(guī)劃管理和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理和本系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)政府采購(gòu)及非稅收入的綜合管理工作。

根據(jù)年初局黨組的工作部署，本部門(mén)2021年重點(diǎn)工作開(kāi)展如下：一是加大宣傳，擴(kuò)大征繳面，確保社保基金征繳任務(wù)的順利完成；二是按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇，保障參保人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；三是強(qiáng)化基金監(jiān)督和稽核力度，確保社保基金管理安全和保值增值；四是順利完成事業(yè)單位工作人員的公招錄用工作；五是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款政策服務(wù)；六是文明執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)全縣企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底，依法為農(nóng)民工追討工資，調(diào)解勞資糾紛。

（二）部門(mén)整體支出情況

我局2021年預(yù)算支出總計(jì)3812.06萬(wàn)元，其中：年初預(yù)算安排支出3624.12萬(wàn)元，上年結(jié)轉(zhuǎn)187.94萬(wàn)元。年度實(shí)際支出共計(jì)2402.95萬(wàn)元，其中：基本支出1025.69萬(wàn)元，主要用于保障單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出，包括用.于基本工資、津貼等人員經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置等日常公用經(jīng)費(fèi)；項(xiàng)目支出1377.26萬(wàn)元，主要用于單位完成特定行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出，包括有關(guān)事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)、基本建設(shè)支出、對(duì)下級(jí)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助等，包括用于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、扶貧車(chē)間優(yōu)惠政策獎(jiǎng)補(bǔ)、工業(yè)園區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)、事業(yè)單位工作人員的錄用及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開(kāi)展等。

二、部門(mén)整體支出管理及使用情況

我局按照支出預(yù)算列支各項(xiàng)費(fèi)用，堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，明確專(zhuān)項(xiàng)資金的支出范圍和核算辦法，明確基本支出與項(xiàng)目支出之間不得相互擠占，并制定了《預(yù)算管理制度》和《收入和支出管理制度，更加合理的使用各項(xiàng)資金。

（一）基本支出情況

我局2021年基本支出預(yù)算安排1005.06萬(wàn)元，其中：工資福利支出633.02萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出361.74萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助10.3萬(wàn)元。

我局2021年基本支出決算金額為1025.69萬(wàn)元，其中：工資福利支出782.22元，商品和服務(wù)支出145.3萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助98.17萬(wàn)元。

我局2021年基本支出中的工資福利支出主要用于職工的基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障費(fèi)繳費(fèi)及其他工資福利支出；商品和服務(wù)支出主要用于全局工會(huì)活動(dòng)開(kāi)支、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)監(jiān)察辦案開(kāi)支、工業(yè)園區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)開(kāi)支、節(jié)假日慰問(wèn)、職工住院慰問(wèn)及彌補(bǔ)食堂虧損等開(kāi)支；對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助主要用于職工的退休費(fèi)、生活補(bǔ)助、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金及其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。

（二）項(xiàng)目支出情況

我局2021年項(xiàng)目支出總預(yù)算為2807萬(wàn)元， 實(shí)際項(xiàng)目總支出1377.26萬(wàn)元，主要用于對(duì)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)開(kāi)支。

（三）“三公“經(jīng)費(fèi)情況

我局2021年“三公”經(jīng)費(fèi)的預(yù)算支出28萬(wàn)元，實(shí)際支出5萬(wàn)元，其中公務(wù)接待費(fèi)5萬(wàn)元、因公出國(guó)境費(fèi)0萬(wàn)元、公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬(wàn)元、公務(wù)車(chē)輛購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元。本著厲行節(jié)約的原則，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)人一律見(jiàn)公函接待，把“三公”經(jīng)費(fèi)的支出嚴(yán)格控制在縣財(cái)政下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)。

三、資產(chǎn)管理情況

我局根據(jù)工作需要和財(cái)力狀況，合理分配購(gòu)置相關(guān)資產(chǎn)，并制定了《資產(chǎn)管理制度》，對(duì)固定資產(chǎn)的添置由各股室提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，再由局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)（重大資產(chǎn)購(gòu)入財(cái)務(wù)參與），對(duì)新購(gòu)入的資產(chǎn)或無(wú)法使用的資產(chǎn)，都做好登記臺(tái)賬，資產(chǎn)使用者登記到人到股室，確實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)的實(shí)物管理。建立資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理。遇人員調(diào)動(dòng)或退休的，及時(shí)做好資產(chǎn)使用的變更，定期或者不定期地對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)清理、對(duì)實(shí)物進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，年度終了前進(jìn)行一次全面清查盤(pán)點(diǎn)，核實(shí)資產(chǎn)，有效管理。

四、部門(mén)整體支出績(jī)效情況

我局對(duì)部門(mén)整體支出的預(yù)算執(zhí)行高度重視。一是大力提倡勤儉節(jié)約，堅(jiān)持把有限的經(jīng)費(fèi)用在人力資源工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上；二是堅(jiān)持局黨組集體理財(cái)，全局重大收支計(jì)劃需經(jīng)局黨組會(huì)議審定后執(zhí)行，并且每月開(kāi)支預(yù)算執(zhí)行情況調(diào)度，合理分配征繳經(jīng)費(fèi)；三是嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持先有預(yù)算、后有支出，堅(jiān)持“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)制度；四是嚴(yán)謹(jǐn)審批程序，堅(jiān)持財(cái)務(wù)審票，根據(jù)開(kāi)支類(lèi)別，由其分管領(lǐng)導(dǎo)和一把手審簽。這些措施，較好地保證了財(cái)務(wù)開(kāi)支和資金使用的合法合規(guī)、安全有效。

（一）經(jīng)濟(jì)性分析

我局2021年預(yù)算支出總計(jì)3812.06萬(wàn)元，年度實(shí)際支出2402.95萬(wàn)元。同時(shí)，為了充分保障各項(xiàng)工作的人力物力，2021年我局累計(jì)執(zhí)收各類(lèi)非稅收入17.5萬(wàn)元。

（二）效率性分析

我局2021年部門(mén)整體支出績(jī)效情況較好，各部門(mén)均按年初設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)積極完成各項(xiàng)工作。一是全縣穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作有序開(kāi)展，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)4263人，失業(yè)人員再就業(yè)2145人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人員840人。二是社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企事業(yè)單位共計(jì)677家，全縣參保對(duì)象530060人，基金總支出113790萬(wàn)元，總收入82152.7萬(wàn)元。全縣工傷保險(xiǎn)參保單位400家，參保人數(shù)26595人，基金征繳金額1067萬(wàn)元，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇718萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)征繳失業(yè)保險(xiǎn)金235.56萬(wàn)，發(fā)放失業(yè)金384人217.13萬(wàn)元。三是人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)，全年公開(kāi)招聘人員數(shù)145名，政策性安置退役軍人16名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。四是勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，全面實(shí)行用工實(shí)名制管理，落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度，通過(guò)專(zhuān)戶(hù)發(fā)放28622人次，金額18333余萬(wàn)元。全面落實(shí)工資保證金制度，累計(jì)收取273家企業(yè)繳存農(nóng)民工工資保證金2485萬(wàn)元。2021年勞動(dòng)人事仲裁院立案受理113起，調(diào)解結(jié)案81起，裁決結(jié)案26起，涉案金額達(dá)292萬(wàn)余元。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁案件上線率100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁結(jié)案率100%。 

（三）有效性分析

我局較好地完成了2021年初設(shè)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，2021年實(shí)際支出總額遠(yuǎn)少于年初預(yù)算，主要是就業(yè)補(bǔ)助資金支付不足。

（四）可持續(xù)性分析

我局厲行節(jié)約，堅(jiān)持把有限的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)開(kāi)支公開(kāi)透明，接受全局監(jiān)督，經(jīng)得起上級(jí)各項(xiàng)審計(jì)檢查，這些措施，較好地保證了財(cái)務(wù)開(kāi)支和資金使用的合法合規(guī)、安全有效，較好地保證了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

五、存在的主要問(wèn)題

因部門(mén)整體支出的資金安排和使用上具有不可預(yù)見(jiàn)性，在科學(xué)設(shè)置預(yù)算績(jī)效指標(biāo)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于行政經(jīng)費(fèi)少，年初編制的預(yù)算不夠精確，編制范圍不太全面，預(yù)算執(zhí)行情況還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，再加上預(yù)算內(nèi)資金撥付不能及時(shí)到位，致使工作開(kāi)展受到影響。

六、改進(jìn)措施和建議

（一）改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《預(yù)算法》等相關(guān)法規(guī)、制度，提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全面預(yù)算管理的重視程度，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的預(yù)算意識(shí)，堅(jiān)持先有預(yù)算、后有支出，沒(méi)有預(yù)算不得支出。

2.規(guī)范賬務(wù)處理，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等規(guī)定執(zhí)行財(cái)務(wù)核算，并結(jié)合實(shí)際情況，完整、準(zhǔn)確地披露相關(guān)信息，盡可能地做到?jīng)Q算與預(yù)算相銜接。

（二）建議

1.希望財(cái)政部門(mén)增加行政經(jīng)費(fèi)，以保障日常工作正常運(yùn)行及目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

2.希望財(cái)政部門(mén)按進(jìn)度撥付各項(xiàng)資金，保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

3.希望財(cái)政部門(mén)開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。

附件：2021年沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局整體支出績(jī)效評(píng)分表

2021年人社局部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)共性指標(biāo)表2021年人社局部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表2021年人社局部門(mén)整體支出績(jī)效自評(píng)表