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2019年以來，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署，重點(diǎn)圍繞《政府工作報(bào)告》目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮人社部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的優(yōu)勢(shì)和作用，積極開展建檔立卡貧困勞動(dòng)力及貧困家庭“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)，提高貧困人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)勞務(wù)服務(wù)工作站，強(qiáng)化就業(yè)前培訓(xùn)。提高勞務(wù)輸出組織化水平，建立健全“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的雙向良性互動(dòng)；加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)，以參保、擴(kuò)面、征繳、優(yōu)化服務(wù)為工作重點(diǎn)，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。堅(jiān)持改革統(tǒng)領(lǐng)、依法行政，提高就業(yè)質(zhì)量，提升民生保障，強(qiáng)化人才激勵(lì)，促進(jìn)人事公平，依法維權(quán)，構(gòu)建和諧，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

一、突出民生保障，社會(huì)保障各項(xiàng)工作圓滿完成

（一）加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定的就業(yè)

一是全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況

目前，全縣67萬總?cè)丝谥谐青l(xiāng)勞動(dòng)力資源總量約為39.2萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)近18.62萬余人，其中省外就業(yè)人數(shù)約11.2萬人，省內(nèi)就業(yè)人數(shù)約4萬人，縣省內(nèi)就業(yè)人數(shù)3萬余人。省外就業(yè)地域分布情況為，珠 三角地區(qū)：7.98萬人,長三角地區(qū)：2.28萬人,京津地區(qū)：744人, 其他地區(qū)8656人。我縣現(xiàn)有建檔立卡貧困勞動(dòng)力54768人，已實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)38512人，其中省外務(wù)工27250人，其中珠三角17424人， 長三角6191人，京津地區(qū)221人，其他地區(qū)3414人，省內(nèi)就業(yè)人數(shù)11 243人 （含縣內(nèi)就業(yè)人數(shù)6145人）,境外19人。

二是加強(qiáng)就業(yè)扶貧扶持力度，全面推進(jìn)貧困人口穩(wěn)定就業(yè)。

1、多措并舉，拓寬貧困勞動(dòng)力就業(yè)渠道。一是加大勞務(wù)輸出力度，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)就業(yè)。積極開展省內(nèi)省外的勞務(wù)協(xié)作。目前已與江蘇常州市、江陰市、株洲市、長沙縣、望城區(qū)、瀏陽市、桃源縣等縣市簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；通過"春風(fēng)行動(dòng)”、"就業(yè)援 助月"、“311行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展"公共就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”15場(chǎng)，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)累計(jì)有75家，共計(jì)提供崗位7000 余個(gè)，用工企業(yè)和求職者達(dá)成就業(yè)意向3000余人次；組織貧困勞動(dòng)力參加湖南省貧困勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘會(huì)6次，參加人員300余人，達(dá)成就業(yè)意向120余人。二是加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)的用工對(duì)接，實(shí)現(xiàn)園區(qū)就業(yè)。2019年為縣工業(yè)園區(qū)向華電子、奇力新電子等縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)招聘務(wù)工人員600余人，其中吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力150余人。2019年新增農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)目標(biāo)1600人。截至目前已完成1620人，完成全年任務(wù)的101 %。

2、開展技能培訓(xùn)，提高貧困人員就業(yè)能力。對(duì)全縣有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡片貧困勞動(dòng)力進(jìn)行全面摸排，對(duì)有培訓(xùn)愿望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力應(yīng)培盡培，采取訂單式、定向式培訓(xùn)方式，截至目前，以電工、焊工、中式烹飪、中式面點(diǎn)、汽車維修工等工種開辦培訓(xùn)期，累計(jì)技能培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力1800人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)470人（其中貧困家庭"兩后生”技能培訓(xùn)276人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)90%以上。通過培訓(xùn)提升了貧困勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

3、開發(fā)“就業(yè)扶貧特崗”，實(shí)現(xiàn)對(duì)貧困人員兜底安置就業(yè)。對(duì)無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動(dòng)力，開發(fā)拓展公益性崗位 安置就業(yè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村開發(fā)適合“三無”貧困勞動(dòng)力的農(nóng)村保潔員、護(hù)路員、治安員、護(hù)林員等公益性扶貧特崗，對(duì)確實(shí)通過市場(chǎng)不能就業(yè)的大齡和殘疾貧困勞動(dòng)力予以托底安置。2019年穩(wěn)定“就業(yè)扶貧特崗"任務(wù)1630個(gè)。全縣已累計(jì)開發(fā)“就業(yè)扶貧特崗”達(dá)3772個(gè)，完成任務(wù)數(shù)的231 %。

4、就業(yè)扶貧車間創(chuàng)建任務(wù)21個(gè)，截至目前，全縣共計(jì)申報(bào)48家，完成資料審核并錄入系統(tǒng)達(dá)到就業(yè)扶貧考核要求36家，完成任務(wù)171%,安置勞動(dòng)力就業(yè)1691人,其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力612人，實(shí)現(xiàn)新增建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)357人，完成任務(wù)102%。

5、精準(zhǔn)采集，精準(zhǔn)服務(wù)，做好易地搬遷就業(yè)工作。已全面完成了易地扶貧搬遷群眾的就業(yè)失業(yè)信息的采集，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建立易地搬遷人員的就業(yè)臺(tái)賬、有就業(yè)意愿的未就業(yè)人員臺(tái)賬以及有培訓(xùn)意愿的培訓(xùn)人員臺(tái)賬，在每個(gè)已建好的易地扶貧集中安置點(diǎn)設(shè)置就業(yè)援助政策宣傳牌，縣就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)采集的信息主動(dòng)作為、上門服務(wù)為貧困勞動(dòng)者送政策、送信息、送服務(wù)、送崗位，引導(dǎo)建檔立卡搬遷戶中有就業(yè)意愿的人員就地就近就業(yè)或向經(jīng)濟(jì)活躍區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保建檔立卡搬遷人口中有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，目前全縣目前易地搬遷對(duì)象中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)8249人，（其中縣外就業(yè)7060人、縣內(nèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)1189人），在集中安置點(diǎn)重點(diǎn)安排搬遷貧困戶中的“4050”人員和就業(yè)困難人員90名貧困勞動(dòng)力從事環(huán)衛(wèi)保潔、綠化、安保、交通協(xié)管等公益性崗位。同時(shí)推進(jìn)貧困人口社會(huì)保 險(xiǎn)應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)易地扶貧搬遷群眾"搬得出、留得住、能就業(yè)、有保障”的目標(biāo)。

5、2019年度未脫貧貧困勞動(dòng)力通過四個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)任務(wù)4970人。已完成 9086人，完成任務(wù)目標(biāo)的182%。

三是全面完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款約1.6個(gè)億，扶持創(chuàng)業(yè)成功2735人，帶動(dòng)就業(yè)1萬余人。其中建檔立卡貧困戶35人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款320萬元，帶動(dòng)就業(yè)200余人，幫助貧困人口自主創(chuàng)業(yè)。

（二）積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，社會(huì)保障工作取得新成果

一是全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

1、全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企事業(yè)單位共計(jì)603戶。截止至2019年10月，全縣參保人數(shù)共計(jì)共有參保人數(shù)386452人（其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)12809人、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)24210人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)349133人）；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)193095人（其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)12202人、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)21494人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)159399人）；累計(jì)新增參保人數(shù)9961人（其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1813人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)8148人）；離退休人數(shù)130781人（其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)7738人、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)13478人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)109573人）。

2、2019年1-10月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入10972萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已劃歸稅務(wù)。基本養(yǎng)老金支出7.75億，喪葬費(fèi)支出1309萬元，上解上級(jí)支出9310.6萬元，合計(jì)支出8.81億。

3、企業(yè)社保征繳任務(wù)完成情況：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2019年征收任務(wù)為1.4億，截至10月征收10972萬元（不含自助繳費(fèi)金額）。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧情況：2019年10月底貧困人員數(shù)11.3萬人，低保、特困人員0.6294萬人。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)8.6萬人。實(shí)際享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的困難群體人數(shù)2.3萬人，低保對(duì)象、特困人員0.3萬人。實(shí)際代繳總?cè)藬?shù)0.3282萬人，代繳金額20.039萬元。實(shí)際代繳低保對(duì)象、特困人員0.1767萬人，代繳總金額14.002萬元。

二是失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)基本情況

1、失業(yè)保險(xiǎn)參加人數(shù)232756人，基金收入161.27萬元，基金支出89.84萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金目前結(jié)余2336.5萬元。

2、工傷待遇審核323人次，審核計(jì)發(fā)金額940萬元（含補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)），基金征繳金額達(dá)到1190萬元，保證了基金總量的持續(xù)平穩(wěn)。

三是社保卡數(shù)據(jù)采集及發(fā)放有序。2019年，已累計(jì)完成信息采集54.35萬人，制卡完成53.30萬張，完成目標(biāo)任務(wù)98%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保人員的社保卡信息采集工作基本完成。

（三）構(gòu)建更為和諧的勞動(dòng)關(guān)系

促進(jìn)用人單位發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，形成了勞動(dòng)關(guān)系利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、糾紛調(diào)處機(jī)制和利益保障機(jī)制。

一是建立健全機(jī)制。調(diào)整充實(shí)沅陵縣預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，建立健全欠薪領(lǐng)域預(yù)警和監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處工作不斷加強(qiáng)。全面貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)章，不斷推進(jìn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，以仲裁院為主的實(shí)體化仲裁辦案機(jī)構(gòu)建設(shè)取得了積極進(jìn)展。完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案管理規(guī)定等制度。2019年共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件62件，其中不予受理案件24件，受理案件38件，受理的案件處理方式中，調(diào)解案33件，占比86.8%，裁決結(jié)案4件，占比10.5%，有一件案件正在處理中。三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。堅(jiān)持治欠和防范并舉，加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法的工作力度，大力開展查處非法用工、追討農(nóng)民工工資等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，2019年，移交公安案件3起，受理來信來訪43件，為農(nóng)民工追討工資約603.55萬元。

（四）改革創(chuàng)新，人事人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)

一是加強(qiáng)事業(yè)單位、事業(yè)編制人員的管理。全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位管理、人員聘用。

二是干部職工工資福利政策得到有效落實(shí)。干部職工工資晉級(jí)晉檔工作穩(wěn)步推進(jìn)。獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼按政策落實(shí)到位。休假制度得到有效實(shí)施。

三是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍逐步壯大。完成2018年度職稱評(píng)審等掃尾工作。共完成2018年度初級(jí)確認(rèn)179人，其中中小學(xué)系列164人，其他系列15人。對(duì)省、市職改部門評(píng)審?fù)ㄟ^的中高級(jí)職稱人員按要求辦理聘任和續(xù)聘相關(guān)手續(xù)，其中高級(jí)310人，中級(jí)380人，初級(jí)980人。2019年度初級(jí)職稱確認(rèn)和評(píng)審工作正在進(jìn)行中。完成2019年度職稱申報(bào)工作。7月底共申報(bào)非教育類正高職數(shù)12 個(gè)， 副高職數(shù) 72個(gè) ，中級(jí)職數(shù)24個(gè) ；中小學(xué)系列副高職數(shù)83個(gè)，一級(jí)職數(shù)109個(gè)。目前高、中級(jí)職稱申報(bào)材料正在匯總上報(bào)工作（教育系列除外），教育系列正在準(zhǔn)備上報(bào)材料。如期如質(zhì)按上級(jí)要求完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育培訓(xùn)工作任務(wù)，采取集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織全縣5030名專業(yè)技術(shù)人員，參加了“一帶一路、開放強(qiáng)省建設(shè)”公需主題學(xué)習(xí)，合格率達(dá)100%。分期分批完成了繼續(xù)教育合格驗(yàn)證相關(guān)工作。

（五）不斷規(guī)范行政行為，全力推進(jìn)依法行政

強(qiáng)化對(duì)人社系統(tǒng)執(zhí)法人員的教育管理。一是加強(qiáng)行政執(zhí)法證書管理。抓好審核上報(bào)關(guān)，嚴(yán)格持證管理，建立動(dòng)態(tài)檔案，做到專人、專職、專檔，并積極配合縣法制辦開展執(zhí)法證考試工作。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。確保人員機(jī)構(gòu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行政執(zhí)法“三到位”，著力規(guī)范執(zhí)法行為，切實(shí)提升執(zhí)法水平。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)“持證上崗、亮證執(zhí)法”制度，做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法中存在的問題。

(六)盡心盡力，做好脫貧攻堅(jiān)工作

今年是決勝脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年，為確保打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，人社局全體同志不顧工作的繁雜與艱辛，在不放松原本業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，把扶貧工作抓牢抓實(shí)，保證了脫貧攻堅(jiān)工作有序推進(jìn)。

一是基礎(chǔ)工作情況:1、加強(qiáng)對(duì)扶貧工作的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排，保證“指揮”系統(tǒng)高效有序。2、制定《2019年度脫貧攻堅(jiān)四項(xiàng)工作機(jī)制方案》，細(xì)化相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，通過落實(shí)制度建設(shè)和加強(qiáng)工作考核，強(qiáng)化扶貧工作管理。3、召開扶貧會(huì)議，明確工作任務(wù)，學(xué)習(xí)扶貧和各項(xiàng)惠民政策，把扶貧工作會(huì)議、文件精神迅速傳達(dá)到每個(gè)責(zé)任人。4、選派優(yōu)秀干部駐村幫扶。

二是幫扶工作情況:1、落實(shí)對(duì)駐村人員的監(jiān)督。要求派駐人員履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)進(jìn)村了解駐村工作隊(duì)駐村情況，向貧困戶詢問駐村工作隊(duì)情況。要求駐村人員按時(shí)上交駐村有關(guān)資料（日常考勤、工作影像資料和工作計(jì)劃總結(jié)等）。2、落實(shí)幫扶責(zé)任人的工作職責(zé)。根據(jù)上級(jí)部署和單位實(shí)際，局班子認(rèn)真組織干部職工進(jìn)村入戶走訪工作，對(duì)村情民意深入調(diào)研，宣傳解釋扶貧政策，幫助貧困戶制定脫貧增收計(jì)劃，同時(shí)為他們提供力所能及的幫助，為他們尋找就業(yè)創(chuàng)收門路，為患病人員尋醫(yī)問藥、送去關(guān)懷等，對(duì)個(gè)別不配合不理解的貧困戶，多次上門做耐心細(xì)致的解釋工作，用心用情做好幫扶。全局全年集中下鄉(xiāng)達(dá)20次以上，在走訪宣傳政策的同時(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查問題并就地解決，幫扶人無法解決的，匯總上報(bào)給村、鄉(xiāng)兩級(jí)，尋求妥善的解決辦法。同時(shí)落實(shí)貧困戶的基礎(chǔ)信息工作，對(duì)每一戶的人員對(duì)象、扶貧表冊(cè)填寫、政策享受及脫貧退出等情況進(jìn)行核實(shí)，規(guī)范填寫表冊(cè)臺(tái)賬，檢查一戶一檔資料是否齊備，確保基礎(chǔ)工作到位。

（七）黨建、黨風(fēng)廉政、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等日常工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是黨建工作。1、按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各支部建設(shè)，年初制定工作規(guī)劃，成立工作班子，按要求開好“三會(huì)一課”，開好民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。2、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織和督促政治理論的集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，用政治武裝頭腦，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

二是黨風(fēng)廉政工作。1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社保基金和專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，進(jìn)一步健全完善社保基金管理內(nèi)控制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基金支付流程及財(cái)務(wù)結(jié)算管理，確保社保基金和專項(xiàng)資金的安全、完整、合規(guī)使用。2、始終貫穿全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定精神，深入開展干部作風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)。

三是抓安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)工作。年初成立領(lǐng)導(dǎo)班子，健全管理制度，工作責(zé)任一一到人。安全工作逢會(huì)必講，時(shí)時(shí)警鐘長鳴。落實(shí)掃黑除惡工作，要求全體同志熟知工作內(nèi)容，與黑惡分子劃清界線。同時(shí)落實(shí)綜治民調(diào)工作，宣傳社會(huì)正能量，做社會(huì)和諧穩(wěn)定的堅(jiān)定維護(hù)者。

二、2020年工作打算

2020年我們將以就業(yè)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。轉(zhuǎn)變思維抓服務(wù)。切實(shí)轉(zhuǎn)變思維，找準(zhǔn)自身定位，從日常業(yè)務(wù)工作辦理中最細(xì)微的地方抓起，用心用情做好工作服務(wù)。形式多樣抓宣傳。政策宣傳長期抓，通過多種形式、多個(gè)層面大力開展政策業(yè)務(wù)和工傷預(yù)防宣傳工作。圍繞目標(biāo)抓征繳。繼續(xù)抓好基金征繳和基金稽核工作，對(duì)問題單位進(jìn)行“監(jiān)控”，督促全部應(yīng)繳盡繳。

一是繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進(jìn)“以培訓(xùn)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作模式，實(shí)行訂單式培訓(xùn)與輸出式培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌。加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款貸后跟蹤服務(wù)管理和貸款催收工作，定期對(duì)貸款人的經(jīng)營情況、吸納失業(yè)人員情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，切實(shí)加強(qiáng)到款風(fēng)險(xiǎn)管理。加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”平臺(tái)建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)平臺(tái)上線運(yùn)行。

二是進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。在全力做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)未參保然預(yù)案的工作，繼續(xù)做好社會(huì)保障卡上線運(yùn)行、全民參保登記、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、被征地農(nóng)民社會(huì)保障等重大改革工作。努力開展全民參保行動(dòng)。有的放矢，多措并舉加快推進(jìn)實(shí)現(xiàn)人員全覆蓋目標(biāo)。不斷探索、創(chuàng)新退管服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升退管服務(wù)水平，全方位為離退休人員著想，繼續(xù)梳理痛點(diǎn)事項(xiàng)并著力解決退管服務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，保障休待遇。完善中心制度和人員配置，優(yōu)化規(guī)范三險(xiǎn)合一之后的業(yè)務(wù)流程，提升整體服務(wù)水平。以私營個(gè)體從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新注冊(cè)企業(yè)、未參保城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn)，大力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面參保，督促企業(yè)和職工按時(shí)足額繳費(fèi)。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居保資格認(rèn)證工作，要求在各村張貼公告，做好宣傳解釋工作，繼續(xù)利用智慧人社認(rèn)證，委托各村級(jí)工作人員和熱心人士進(jìn)行操作，重點(diǎn)核查至今未參與認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位管理、人員聘用和職稱評(píng)聘工作。

四是進(jìn)一步加大執(zhí)法維權(quán)力度。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳、組織開展形式多樣的檢察執(zhí)法活動(dòng)，密切關(guān)注、研究分析企業(yè)用工的新情況新問題，加強(qiáng)分類管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)用工量大、勞動(dòng)條件差、經(jīng)營情況不穩(wěn)定的企業(yè)的排查和監(jiān)管，提高勞資雙方法律意識(shí)，大力推進(jìn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)扶貧政策落實(shí)。進(jìn)一步完善勞務(wù)協(xié)作服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高勞務(wù)協(xié)作扶貧平臺(tái)數(shù)據(jù)質(zhì)量，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入貧困戶調(diào)查，摸清已轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、就業(yè)地址、單位、工資收入、聯(lián)系電話數(shù)據(jù)以及未轉(zhuǎn)移就業(yè)人員培訓(xùn)意愿、就業(yè)意愿、聯(lián)系電話等相關(guān)數(shù)據(jù)；進(jìn)一步落實(shí)好貧困人口交通補(bǔ)貼補(bǔ)助、扶貧特崗等工作；做好貧困人口基本醫(yī)療及大病保險(xiǎn)保障工作，確保完成健康扶貧工作任務(wù)。

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月11日